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中泰信邑投资有限公司及长春建设集团2022年度中层岗位招聘公告
2021-12-14 返回列表

       为持续推动集团深化改革,扩大选人用人视野,完善企业干部队伍建设,激发人才活力和发展动力,公司将于12月26日开展中层岗位竞聘工作。
 
一、岗位及任职要求 
 
【中泰信邑投资有限公司】
 
1.综合管理部 部门经理
 
岗位资格要求
 
●大学本科及以上学历
 
●集团员工入职满三年以上
 
●外部招聘需要有5年以上办公室部门经理工作经验
 
●持有中级以上职称
 
2.市场运营部 部门经理
 
岗位资格要求
 
●大学本科及以上学历
 
●集团员工入职满3年以上,熟悉资质申报,具备现代企业管理知识,善于沟通协调
 
●外部招聘需要5年以上工作经验,熟悉资质申报,具备现代企业管理知识,善于沟通协调
 
●持有中级以上职称
 
3.人力资源部(&华体汇米兰(中国)有限公司)部门经理
 
岗位资格要求
 
●大学本科及以上学历
 
●集团员工入职满3年以上
 
●持有中级以上职称(外部招聘需有人力资源执业资格证书)
 
●具有管理经验3年以上(外部招聘需有5年以上人力资源管理经验)
 
●熟悉相关法律法规,掌握人力资源管理各模块
 
 
【华体汇米兰(中国)有限公司】
 
1.集团办公室 部门经理
 
岗位资格要求
 
●大学本科及以上学历
 
●集团员工入职满3年以上
 
●持有中级以上职称
 
2.信息集采中心 部门经理
 
岗位资格要求
 
●大学本科及以上学历
 
●集团员工入职满3年以上
 
●持有中级以上职称
 
●具有相关管理经验3年以上(外部招聘需有5年以上经验)
 
●熟悉相关法律法规,掌握相关标准及文件
 
3.招投标管理部 部门经理
 
岗位资格要求
 
●该岗位限任职一个竞聘周期
 
●大学本科及以上学历
 
●集团员工入职满3年以上
 
●持有中级以上职称,一级建造师证书
 
●从事施工管理相关工作经验5年以上或招投标管理经验3年以上
 
●熟悉相关法律法规,掌握相关标准及文件
 
4.技术质量部 部门经理
 
岗位资格要求
 
●大学本科及以上学历
 
●集团员工入职满3年以上
 
●持有中级以上职称,一级建造师证书
 
●从事施工管理相关工作经验3年以上(内部要求3年以上,外部招聘要求5年以上)
 
●熟悉相关建筑行业规范、图集、法律法规,并有指导能力
 
●有驾照者优先
 
5.生产安全部 部门经理
 
岗位资格要求
 
●大学本科及以上学历
 
●男性优先
 
●集团员工入职满3年以上
 
●持有中级以上职称,一级建造师证书
 
●从事施工安全现场管理经验3年以上(内部要求3年,外部招聘要求5年)
 
●熟悉施工安全相关标准及法规,并有指导能力
 
●有驾照者优先
 
6.劳务管理部 部门经理
 
岗位资格要求
 
●大学本科及以上学历
 
●集团员工入职满3年以上
 
●持有中级以上职称
 
●从事劳务管理经验3年以上(集团员工要求3年以上,外部招聘要求5年以上)
 
●熟悉劳务管理相关法律法规
 
●男性优先
 
二、招聘范围及要求
 
1.同时采取集团内部竞聘及外部招聘方式
 
2.在满足同等任职要求条件下,优先考虑集团内部员工。
 
3.集团员工入职满3年以上。
 
4.外部竞聘部门经理须有正职任职3年以上或副职5年以上工作经历。
 
5.担任专业类职务的,应当具有相应的执业资格或专业职称。
 
6.竞聘部门经理岗位人员年龄要求在40周岁以下。
 
7.招投标部仅限集团员工竞聘。
 
8.持一级建造师证书相当于中级职称。
 
9.上述职位均要求竞聘人对企业有归属感、有团队合作精神、有较强的沟通协调能力;具有强计划性、执行力,具有良好的服务意识;具备解决和处理突发事件的能力。
 
三、招聘流程
 
1. 报名竞聘
 
自行下载竞聘表(点击文末阅读原文链接),填写完整后发送至人力资源部邮箱:jsjtrenshibu@126.com
 
2.资格审查
 
3.公布名单
 
4.竞聘面试
 
竞聘者以演讲及随机提问方式,接受评审组的评议。
 
5.结果公示
 
6.颁发聘书
 
部门经理聘期三年
 
(2022年1月-2024年12月)
 
四、面试形式
 
1. 演讲内容
 
个人基本情况、竞争优势、对岗位认知与工作思路,具体目标及落实措施,对目前工作存在的问题及解决或改善建议等。
 
2. 演讲要求
 
竞聘者进行10-15分钟的岗位竞聘陈述(使用PPT),然后由评审组对其进行随机提问,着重考察竞聘人对岗位的认知、工作思路、专业经验及工作能力等。
 
五、时间及联系方式
 
1. 报名截止时间:2021年12月10日
 
2. 竞聘时间:2021年12月26日
 
3. 联系人: 李相蓉 13756930589
 
       管理人员竞争上岗既是企业发展的重点任务,也是选人用人的重要渠道。公司将本着公正、公平、公开的原则,全面推进人才体系革新,希望集团员工及社会人才踊跃参加,积极展现个人风采。群贤毕至,各尽其能,蓝图绘就,共谱新篇!
 
 
本文图片文字版权归属长春建设,转载请注明来源!
 
编辑|邵云龙
排版|邵云龙
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